你不種地,但你有吃有喝;你不織布,但你衣著華麗;你不造車,但你以車代步;你不蓋樓,但你家居安泰;你不是權貴,但許多人尊重你;你相貌平平,但你的愛人喜歡你;你能力一般,但你的兒女崇拜你。

這是為什么呢?
你是依靠什么去和他人進行交換?你是依靠什么獲得你需要的生活物品?你是依靠什么贏得社會的尊重?——那就是單位。
單位是你和社會之間和他人之間進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校!單位是你提升身價的增值器,單位是你安身立命的客棧,單位是你和你的另一半對峙的有力武器,單位是你在家庭和社會上的發言權
在單位要學會珍惜
一是,珍惜工作。
工作就是職責,職責就是擔當,擔當就是價值。
感謝那些讓你獨當一面的人,感謝那些給你壓力的人,感謝給你平臺的人。因為那是機會,是信任,是平臺,是發言權。
二是,珍惜關系。
單位的各種關系一定要珍惜,寧可自己受委屈也盡量不爭高低。
一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系,只是吃吃喝喝、玩玩耍耍。
三是,珍惜已有的。
在單位你已經擁有的,一定要珍惜。
也許時間久了,你會感到厭煩。要學會及時調整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,有一種常新的感覺。
在單位最忌諱三點
一是,把工作推給別人。
工作是你的職責,是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非是你不能勝任它。
推諉工作是一種逃避,是不負責任,更是無能,這會讓別人從內心深處瞧不起你。
二是,愚弄他人。
愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人,萬萬不可耍小聰明。
長期在一起共事,讓人感動的是誠懇,讓人厭惡的是愚弄和虛偽。
三是,沉不下心來。
沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花,而很有可能是一生的根據地,是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

立足單位的“七多七少”
一是,多琢磨事少琢磨人。
要珍視崗位,牢記責任,勤勤懇懇,專心致志于事業。不要嫉賢妒能,搬弄是非,甚至誣告陷害,挖空心思算計他人。
二是,多向前看少往后看。
要志存高遠,本著一致的目標、共同的事業追求,不懈奮斗。不要把過去的得失、榮辱、恩怨,常掛在嘴上、記在心里。
三是,多當面說少背后議。
對上對下要一致,敢于不卑不亢,直言相諫,善于誠心誠意指出錯誤,切勿陽奉陰違,當面不說,背后亂說。
四是,多換位思考少本位至上。
要真正樹立單位建設是一個整體、個人所負責的工作是為整體服務的思想。不能僅從局部利益出發謀對策,以自己的利益得失為標準,憑小團體的利益得失定取舍。

五是,多補臺少拆臺。
要注意維護單位和同事之間的威信、形象,工作中相互支持配合,生活中相互關心幫助,碰到困難時主動予以協助,解決棘手問題大家一起上陣。
六是,多理解少指責。
要視同事如兄弟,能容人之異,容人之長,容人之短。切忌心胸狹窄、小肚雞腸,用放大鏡看別人的問題和不足。

七是,多攬過少爭功。
要有為了工作、為了大局甘愿吃虧的精神,有了成績多看他人的力量,有了失誤多想自己的責任,不能看成績你小我大,論教訓你多我少。
在單位要克勤克敬、兢兢業業,而不是耍賴撒潑、妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序,而是按職務排序。在單位,老年人有老年人的優勢,年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。
在單位能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭,不要破壞單位的規則。那樣就是拆一把手的臺,也就是拆自己的臺。
一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則,關鍵時刻沒有人認可你。
在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人,鼓動你鬧矛盾的人,那是在讓你飲鴆止渴。
維護自己的單位,維護自己的工作,維護自己的職業。你若是單位的草,那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉,但你離不開單位,你要努力證明,你在單位很重要。

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